Zahlen, Daten und Fakten bilden die Grundlage einer Betriebsübergabe. Der oft unterschätzte Faktor sind die emotionalen Aspekte, die maßgeblich über Erfolg oder Misserfolg der Übergabe entscheiden.

Sie sind das Zünglein an der Waage.

Die Übernahme eines Unternehmens ist eine emotionale Herausforderung, die viele Facetten umfasst:

      • Konflikte zwischen den Beteiligten

      • Unterschiedliche Perspektiven und Erwartungen

      • Emotionale Verletzungen aus der Vergangenheit

      • Hohe Anforderungen an den Nachfolger

      • Fehlende Wertschätzung der bisherigen Leistungen

      • Die Schwierigkeit, loszulassen

Diese Herausforderungen führen zu Verzweiflung,

Hilflosigkeit und Resignation und erschweren

unnötig den Übergabeprozess.

Unterstützung und Lösungen

Um eine erfolgreiche Übergabe zu ermöglichen, biete ich folgende Unterstützung:

• Emotionsmanagement:

  Einfühlsame Begleitung durch emotionale Hürden.

• Lösungsorientierte Strategien:

  Entwicklung von Lösungen, die allen Beteiligten

   gerecht werden.

• Wertschätzender Umgang:

   Förderung eines respektvollen und anerkennenden

   Dialogs.

• Begegnung auf Augenhöhe:

   Sicherstellung einer vertrauensvollen und

   kooperativen Atmosphäre.

• Mentales Management & Energetik:

   Klarer Umgang und Optimierung meiner Handlungweisen.

Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Betriebsübergabe liegt in der Balance zwischen Tradition und Innovation:

                   ⇒ Erfahrung und Werte des bisherigen

                       Betriebsleiters

                   ⇒ Leidenschaft und Innovation des

                       neuen Inhabers

Diese beiden Elemente bilden die Grundpfeiler für eine zukunftsfähige und stabile Unternehmensführung.

rosenrot - Mentales Management & Energetik

Susanne Helmer-Scholl, Mönchstraße 35, 74535 Mainhardt, Tel: 07903/9439244

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